弘揚新時代
書寫創新答卷
“勞模”
永不過時的榮譽
為學習貫徹黨的十九大精神，大力弘揚勞模精神和工匠精神，進一步推進東風有限員工（勞模）創新工作室規范化建設，11月17日，東風有限工會舉行了2017年員工（勞模）創新工作室牽頭人學習交流會。
來自東風有限各單位近40余名員工（勞模）創新工作室負責人，現場交流經驗。東風有限工會工作總部綜合部副部長李海燕、東風日產工會工作部部長余杏學參加活動。
阿信在這里要說，
活動現場大家都太認真啦，
給你們點贊！
跟著勞模學習創新精神，
這想法還真不錯~
快快跟著阿信來學習吧！
2014年以來東風有限共組建了43家創新工作室，2017年東風有限工會在原有創建標準上，推陳出新，拔高標準，選樹了9家示范性員工（勞模）創新工作室，標志著東風有限員工（勞模）創新工作室規范化建設進入了新階段。
新觀點、新思路
在活動中，參會人員不僅集中學習了《巧妙機構的原理和實踐》，通過剖析巧妙機構運作機制和思維，引出了有效的創新思維方法，還結合當前日產巧妙設計創新案例，深入淺出地分析了當前創新隨著時代發展不斷地演繹和變化狀況，為員工（勞模）創新工作室創新牽頭人提供了新的觀點，開拓了思路。
在隨后學習交流會上，東風日產金益創新工作室、廣州風神創新工作室、魏明偉創新工作室以及東風電氣益智創新工作室負責人發言，介紹各自的創新的成果，并積極討論工作中遇到的新情況、新問題。
參會人員參觀了東風日產發動機分公司金益創新工作室。
金益創新工作室成立于2015年9月16日，目前已在整個發動機分公司形成業務領域全覆蓋的七大創新小組，其軟硬件規范化建設水平在東風有限處于領先地位，2017年獲實用專利6項，發明專利1項，專有技術7項，實現了人人創新，人人創效，為東風有限發展做出了重要貢獻。
李海燕對勞模創新工作室取得的成績表示充分肯定。他要求勞模創新工作室負責人認真學習、深刻領會十九大報告精神實質，不忘初心、牢記使命，在中國特色社會主義新時代展現勞模新風采，爭當時代先鋒。加強宣傳，以工作室為載體，充分發揮勞模示范引領作用，讓勞模精神落實到一線職工中去，使勞模精神代代傳;不斷創新，與時俱進，研究新課題，創造新成就;要形成交流學習的長效機制，不斷提高自身的工作本領。
如何爭做示范勞模，
你學會了嘛？