2018年1月12日上午，公司在316會議室召開了2017年企業文化建設暨宣傳工作會議，公司相關領導、各企業文化建設工作組組長、黨支部書記、分會主席、各單位企業文化聯絡員等90余人參加了會議。會議由公司工會副主席劉華主持。
會上，黨群工作部匯報了2017年企業文化建設工作開展情況、2018年企業文化建設工作計劃。劉華副主席宣讀了對2017年度優秀企業文化聯絡員、優秀稿件、文化標兵、企業文化建設先進單位進行表彰的決定。公司相關領導為受表彰的先進個人和單位頒發了證書。隨后,各企業文化建設工作組組長簽訂了《2018年度企業文化建設目標責任書》
優秀企業文化聯絡員
優秀稿件
文化標兵、企業文化建設先進單位
簽訂《目標責任書》
最后，公司黨委副書記吳永松總結了過去一年的經營業績、企業文化建設成果，肯定了企業文化建設對公司各項重點工作的完成的積極推動作用;同時，從行業、國家新能源政策、補貼、技術門檻等方面闡述了公司2018年仍是困難和機遇并存的一年，希望公司廣大文化建設工作者積極圍繞18年公司重點工作繼續做好文化建設工作。吳總結合集團企業文化建設委員會的工作要求及公司文化建設重點工作提出了五點意見：一是要充分發揮各級黨組織在企業文化建設中的重要作用,各級黨組織要把黨建工作作為企業文化建設的有力抓手，帶動工會、團委工作，加強文化滲透和正面引導，營造良好氛圍;二是要系統地、創新地開展企業文化建設工作;三是要堅持譚旭光董事長在集團宣傳工作專題會議上對新聞宣傳工作提出的四點要求;四是要強化專兼職文化隊伍建設，不斷提升隊伍素質;五是要圍繞各營銷分公司文化建設、車間班組文化建設來開展2018年的文化建設工作。吳總要求各級干部和企業文化聯絡員要高度重視企業文化建設和宣傳工作，切實履行職責，不斷激發廣大干部員工干事創業的激情，凝心聚力、攻堅克難，為完成2018年公司各項重點工作而努力。
